Da der Arbeitgeber (AG) i. d. R. die Brille rechtlich nicht selbst erwirbt, sondern Ihnen lediglich einen Zuschuss in Höhe der medinzisch notwendigen Basisversorgung gewährt, können Sie die Arbeitsplatzbrille bei jedem Optiker erwerben.

Einige Arbeitgeber haben mittlerweile Rahmenverträge mit Optikern (oftmals Ketten) abgeschlossen, welche die Sehhilfen zu festgesetzten Konditionen abgeben und direkt mit dem Arbeitgeber abrechnen.
Allerdings gilt auch im Falle einer solchen Rahmenvereinbarung Ihr gesetzlich verbrieftes Recht der freien Wahl des Augenoptikers!
Sie können also entspannt auch den Augenoptiker Ihres Vertrauens auswählen, der dann die geforderte Sehhilfe anfertigt. Anschließend rechnen Sie den Erstattungsbetrag (identisch mit dem des Rahmenvertrages) mit dem Arbeitgeber ab.